<style id="elementor-post-dynamic-5517">.elementor-5517 .elementor-element.elementor-element-cb6eb74:not(.elementor-motion-effects-element-type-background) > .elementor-widget-wrap, .elementor-5517 .elementor-element.elementor-element-cb6eb74 > .elementor-widget-wrap > .elementor-motion-effects-container > .elementor-motion-effects-layer{background-image:url("https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2023/04/business-coaching-kiemelt.jpg");}</style>---
title: "Business coaching"
url: "https://toporagnes.hu/business-coaching/"
date: "2023-04-14"
modified: "2026-10-01"
author: "tolvajsanyi"
language: "hu_HU"
featured_image: "https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2023/04/business-coaching-kiemelt-1024x635.jpg"
excerpt: "Mi az a coaching? Olyan beszélgetés coach és ügyfél között, ahol az ügyfél a saját témájának a legjobb szakértője., A coach kérdéseivel, visszajelzéseivel kíséri az ügyfelet, céljai eléréséhez."
---

# Business coaching

![Topor Ágnes Coach](https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2023/04/business-coaching-kiemelt-1024x635.jpg)

# Business coaching

> Fontos, hogy tisztában légy a korlátaiddal. De éppolyan életbe vágó, hogy a tekinteted a következő szintre emeld.
>
> Shunmyo Masuno

## Business coaching vállalatoknak, cégeknek, vállalkozóknak

Coaching: \
Olyan beszélgetés coach és kliens között, ahol a kliens a saját témájának a legjobb szakértője. A coach kérdéseivel, visszajelzéseivel kíséri az ügyfelet céljai eléréséhez.

Business coaching: \
Vezetők jól ismerik a vezetői magányosságot, vagy középvezetők a vezetői satu érzését. Ezek is lehetnek fókuszban, vagy a \
– vezetés, mint emberi készség\
– a nemet mondás, határhúzás\
– a felelősség\
– bizalom felépítése\
– a munka-magánélet egyensúlya\
– Én idő, feltöltődés, kikapcsolódás, relaxáció\
– Intuíció fejlesztése.

## Mire jó a business coaching?

A business coaching a vállalkozások, vezetők hatékonyságának fejlesztését szolgálja. Sok vezető beosztású szakember szenved a vezetői magányosságtól, mivel vezetőként olyan feladatokat is el kell végeznie, amit magánszemélyként nehezére esik, például elbocsátani munkatársakat, vagy a vezetői felelősség érzelmi terheit nem tudja, nem lehet megosztania közvetlen munkatársaival. Ilyenkor hatékony tud lenni a coach-csal történő beszélgetés, egyrészt mert teljes titoktartással tartozik kliense felé, másrészt olyan kérdéseket tesz fel, ami előbbre lendítheti kliensét a kiegyensúlyozott és hatékony lelkiállapothoz. Ehhez természetesen elengedhetetlen a visszajelzés és az önismeret.

Business coachként a segítségedre lehetek abban, hogy ráláss saját és vállalkozásod elakadásaira, megfogalmazzuk a céljaidat, amelyeket az üzleti világban szeretnél elérni, és kísérlek az úton, amelyen ezt meg is tudod valósítani.

## A business coaching területei

Attól függően, hogy milyen szervezetről, vállalkozásról és vezetői szintről van szó, különböző területei vannak a business coachingnak.

### Felsővezetői (executive) coaching

Kimondottan felsővezetők számára kialakított coaching, amely során speciálisabb problémákkal foglalkozunk.

### Középvezetői coaching

A középvezetői coaching a vezetőknek segít kompetenciáik fejlesztésében, hogy jobb vezetőkké váljanak, ezáltal sikeresebb vállalkozást építhessenek.

### Csoportos teamcoaching

Ezen az alkalmon több vezető vesz részt, akik tapasztalataikat megosztva a coach irányításával tudnak egymásnak is támogatást nyújtani. Hiszen minden kérdésre bennünk van a válasz!

## Milyen témákkal érdemes business coach-hoz fordulni?

- Munkahelyi elakadások, szervezeti problémák
- Vezetői kompetenciák bizonytalansága
- Önismeret
- Kommunikációs skillek fejlesztése
- Időmenedzsment
- Vállalkozásfejlesztés

… és még sok minden más.

## Egy rövid esettanulmány

Egy gyártó vállalat felsővezetője abban a szituációban volt, hogy egyik oldalról minden gyári munkással személyesen foglalkozott, segített a nehéz élethelyzeteik megoldásában, emberileg is és a munkaerő megtartása érdekében is, másik oldalról a gyár tulajdonosával és egy potenciális vevővel tárgyalásokon vett részt, a teljes gyáregység eladásáról. Hihetetlenül nehéz teher volt ez számára lelkileg, ami rányomta bélyegét a munkájára napi szinten. Hogyan végezze a munkáját, hogyan legyen őszinte és lelkes a munkavállalókkal, ha elképzelhető, hogy rövid időn belül mindenkit el kell bocsátani a cégtől.

Az egyetlen egy **megoldásfókuszú brief coaching** alkalom végét mosolygósan, teli lelkesedéssel és kiegyensúlyozottan zártuk le.

Visszajelzése alapján minden rendeződött a lelkében is és a cég életében is.\
Ahhoz, hogy változást érjünk el, magunknak is akarni kell a változást.

Az oldal jobb oldalán tudsz időpontot foglalni business coachingra az Időpontfoglalás gombra kattintva.

## Business coaching árak:

#### – Helyszín: Online vagy Budapest, Zugló, Sunny Életmód Központ:

#### Business coaching 1 alkalom 60 perc 25.000 Ft

#### Business coaching 5 alkalom – 60 perc/alkalom 95.000 Ft

– Megbízó irodájában Budapest területén: megállapodástól függően.

– Megbízó irodájában Budapesten kívüli területén: megállapodástól függően.

Az árak alanyi áfa mentesek.

## Referenciáim közül néhány:

![](https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2022/11/referencia.jpg)

## Jelentkezz be hozzám és fedezzük fel együtt azt, honnan induljunk a változás felé.

[Időpontfoglalás](https://toporagnes.salonic.hu/showServices/?placeId=4578&specId=22075)

## Csoportos coachingra hamarosan itt jelentkezhetsz be, addig iratkozz fel a hírlevélre!\
Egyéni coachingra pedig az "Időpontfoglalás" gombra kattintva tudsz jelentkezni.

## Rólam mondták

Ági személyében olyan hiteles emberrel hozott össze a sors, akinél jobbat aligha kívánhatnék. Nyitott, kedves személyisége és auratikus lénye egyből megnyugtatott. A vele töltött idő alatt végig azt éreztem, csak rám fókuszál. Jól átgondolt, "rám szabott" kérdéseivel végre sikerült "felébresztenie" csipkerózsika-álmomból, és így képessé váltam arra, hogy megleljem a kiutat saját útvesztőmből...

![Dubecz Renáta](https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2022/11/dubeczrenata.jpg)

Dubecz Renátakommunikációs szakember

Fantasztikus megtapasztalás volt! A megéléseimnek köszönhetően erősebbnek és céltudatosabbnak érzem magam. Számomra a fő tapasztalás az a fajta biztos tudat lett, hogy belül olyan képességeim és tudásom van, amelynek a kiaknázása, amelyhez való hozzáférés fogja előre vinni az életem. Köszönöm szépen a munkádat Ági!

![dr. Madarassy Tamás](https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2022/11/madarassy.png)

dr. Madarassy Tamáshttps://madarassy-legal.com/

A célom az volt, hogy egyensúlyban legyek a vállalkozásomban a vállalt munkákkal, és az időmmel is jól tudjak gazdálkodni, legyen magamra is időm. Fura volt megélni, hogy a team coaching csoportnak, és neked milyen ereje volt arra, hogy megerősítsen olyan dolgokban, hogy mit kéne elhagyni, mire kéne fókuszálni, mit merjek jobban megélni. Kiegyensúlyozottabb lettem, hagyok magamnak időt elgondolkodni azon, hogy jó nekem vagy nem jó nekem az, amiben döntést kell hoznom.

Bereczkiné Molnár ÉvaTanácsadó, pályázatíró

## Bejegyzések a témában

[![közléssorompó](https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2024/09/pexels-pixabay-277013-768x512.jpg)](https://toporagnes.hu/coaching/a-kozlessorompo-szerepe-a-kommunikacioban/)

Life Coaching

### [A közléssorompó szerepe a kommunikációban](https://toporagnes.hu/coaching/a-kozlessorompo-szerepe-a-kommunikacioban/)

A közléssorompó a kommunikáció folyamatát alapvetően akadályozó jelenség, amellyel akár azt is elérhetjük, hogy a beszélgetés teljesen megálljon. Az alábbi cikkben azt veszem górcső alá, hogy milyen közléssorompók vannak jelen a mindennapokban, és milyen szerepük van a kommunikációban.

[Részletek »](https://toporagnes.hu/coaching/a-kozlessorompo-szerepe-a-kommunikacioban/)

[![konfliktuskezelés](https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2024/02/konfliktuskezeles-768x512.jpg)](https://toporagnes.hu/coaching/mit-tanitanak-a-konfliktusok-a-csapatmukodesrol/)

Business coaching

### [Mit tanítanak a konfliktusok a csapatműködésről?](https://toporagnes.hu/coaching/mit-tanitanak-a-konfliktusok-a-csapatmukodesrol/)

A modern munkahelyi környezet folyamatosan változik, és a vezetők egyik legnagyobb kihívása az, hogy hatékonyan támogassák csapatukat a fejlődésben, motivációban és a mindennapi kihívások kezelésében. Az egyik leghatékonyabb eszköz erre a coaching szemléletű vezetés, amely nemcsak a teljesítményt növeli, hanem hosszú távon fenntartható fejlődést biztosít mind a munkatársak, mind a szervezet számára.

[Részletek »](https://toporagnes.hu/coaching/mit-tanitanak-a-konfliktusok-a-csapatmukodesrol/)

[![](https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2025/12/Nevtelen-terv-7-768x432.png)](https://toporagnes.hu/coaching/szokasok-dopamin-es-a-valtozas-lathatatlan-motorja-hogyan-alakits-ki-uj-rutinokat-tudomanyos-alapon/)

Business coaching

### [Szokások, dopamin és a változás láthatatlan motorja – hogyan alakíts ki új rutinokat tudományos alapon?](https://toporagnes.hu/coaching/szokasok-dopamin-es-a-valtozas-lathatatlan-motorja-hogyan-alakits-ki-uj-rutinokat-tudomanyos-alapon/)

A szokásaink a dopaminrendszerre épülnek, amely folyamatosan jelzi, mi érdemes figyelmünkre. Ismerd meg, hogyan használhatod ezt a működést a könnyedebb változás és a megoldásfókuszú fejlődés érdekében.

[Részletek »](https://toporagnes.hu/coaching/szokasok-dopamin-es-a-valtozas-lathatatlan-motorja-hogyan-alakits-ki-uj-rutinokat-tudomanyos-alapon/)

[Tovább a többi blogbejegyzéshez](https://toporagnes.hu/kategoria/coaching/)

##### Iratkozz fel hírlevelemre!

[Embedded content](https://listamester.hu/forms/fe/1/0/1/3/10130.html)
