---
title: "5 szeretetnyelv a munkahelyen tréning cégeknek"
url: "https://toporagnes.hu/soft-skill-trening/5-szeretetnyelv-a-munkahelyen/"
date: "2024-02-14"
modified: "2024-09-12"
author: "tolvajsanyi"
language: "hu_HU"
featured_image: "https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2023/08/PIRO4D_pixabay_szeretetnyelv-1024x459.jpg"
excerpt: "A szeretet nem azt jelenti, hogy magunknak kedvezünk, hanem azt, hogy mások kedvéért teszünk valamit. A legtöbben nap mint nap sok mindent megteszünk, ami nem jön \"természetesen\" számunkra. (...) Így van ez a szeretettel is. (Gary Chapman)"
---

# 5 szeretetnyelv a munkahelyen tréning cégeknek

Az 5 szeretetnyelv fogalmát Gary Chapman amerikai pszichológusnak köszönhetjük, aki a módszert a munkahelyi kapcsolatokra is átdolgozta. Az ajándékozás, minőségi idő, elismerő szavak, segítőkészség és az érintés nyelve a munkahelyünkön is megjelenik: ha szeretnénk jobb viszonyt ápolni kollégáinkkal, megismerni a hozzájuk vezető utat, akkor a szeretetnyelv-fókuszú tréning segíthet ebben.

## A szeretetnyelv mint munkahelyi elismerés

Az 5 szeretetnyelv vagy más néven az elismerés nyelvei fontos szerepet játszanak egy munkahelyi közegben is. Sőt, manapság már nem feltétlenül a munkabér összege tartja a munkavállalót az adott helyen, hanem számos egyéb tényező, mely pénzben nem mérhető. A vezetőknek érdemes tanulmányozni és megtanulni a munkahelyi elismerés kifejezési lehetőségeit, mert ezzel saját vállalkozásába is befektet.

De hogyan tud a szeretetnyelv a munkahelyünkön megjelenni?

![szeretetnyelv a munkahelyen](https://toporagnes.hu/wp-content/uploads/2024/02/szeretetnyelv-a-munkahelyen-1024x684.jpg)

### Elismerő szavak

A dicséret, elismerés minden alkalmazott számára jelentős. Szükség van a rendszeres pozitív visszacsatolásra, hogy a munkavállaló érezze, fontos és eredményes az általa elvégzett munka. Az elismerő szavakat azonban érdemes úgy megválogatni, hogy az valóban a megfelelő időben és megfelelő módon hasson.

### Minőségi idő

Ha a vezető a figyelmét a munkavállalóinak is tudja szentelni, már sokat nyert. Legyen az egy személyes megbeszélés, ahol meghallgatja a beosztottját, vagy egy közös ebéd, ami alatt mindenki megosztja a gondolatait, érzéseit anélkül, hogy közben a telefonjukat nyomkodnák.

### Szívességek, segítőkészség

Ennek a szeretetnyelv-fajtának széles skálán mozog a megvalósítása: apró szívességek, amelyeket a vezető megtesz a beosztottjáért (pl. engedélyezi az otthoni munkavégzést beteg gyermek esetén), de a kollégák egymás felé is kimutathatják empátiájukat például egy helyettesítéssel, felajánlásokkal.

### Ajándékozás

Az ajándékozás számos formában megjelenhet egy munkahelyen: plusz szabadnapok, prémium, év végi ajándék köszönetképp az egész éves munkáért, béremelés, de akár egy ebédre vagy kávéra meghívás is működhet.

### Testi érintés

Testi érintés alatt természetesen semmiféle szexuális irányultságot nem kell feltételezni egy munkahelyen. Azonban sokat jelenthet egy ölelés, egy vállveregetés vagy kézfogás, amellyel erősítjük a vezetők és beosztottak, illetve beosztott és beosztott közötti kapcsolatot.

Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2023/000185