Barion Pixel
együttműködés

Együttműködés és csapatépítés

A legjobb eredmények akkor születnek, ha mind a két fél megfelelően időzít, és szinkronban vannak. (Shunmyo Masuno)

Bármely szervezetben az emberek általában nem elkülönülten, hanem csapatban dolgoznak. De még ha egy egyéni vállalkozóról is beszélünk, a másokkal történő közös munka elkerülhetetlen. Ahhoz, hogy az együttműködés és a csapatmunka hatékony legyen, fontos, hogy a vezetők és alkalmazottak azon képességek, technikák birtokában legyenek, amelyek ezt elősegítik.

Miért fontos az együttműködés?

Egy munkahelyen általában többen dolgoznak együtt; egy irodán akár 4-5 ember is osztozhat, és nem mindegy, hogyan tudnak közösen dolgozni. A hatékony együttműködés kialakítására léteznek módszerek, melyek elsajátításával gördülékenyebbé válik a munka és a kommunikáció is.

A kollégák egymás közötti kapcsolata nagyban függ attól is, milyen az adott szervezet hozzáállása a munkavállalókhoz, hogyan kezeli a vezető az alkalmazottait. Van-e kölcsönös bizalom, lehet-e őszintén megnyilvánulni, közösek-e a célok, egyáltalán megfogalmazásra kerültek-e? Ahhoz, hogy egy csapatból jó csapat váljék, szükséges az egyes emberek kiaknázatlan belső erőforrásainak felismerése és kibontakoztatása. A közös cél nagy motiváló erő, de ehhez mindenkire szükség van.

Kinek ajánlott?

  • szervezeteknek,
  • csapatépítésre bármilyen csoportnak,
  • munkahelyi csoportoknak

Mi várható a tréning után?

  • a csapattagok bizalma növekszik egymás iránt,
  • a csapattagok önbizalma és önértékelése erősebb lesz,
  • kialakul egy belső stabilitás,
  • hatékonyabbá válik az egymás közötti kommunikáció,
  • motiváltabb lesz a munkavégzés,
  • nagyobb lesz az összetartozás érzése, a szolidaritás,
  • a csapattagok a szervezet felé elkötelezettebbé válnak.
Iratkozz fel hírlevelemre!