Ha azt hiszed, hogy a mesék csak gyerekeknek valók, még nem találkoztál az igazival.
A mesetérkép coaching folyamata a népmesékre és a népmesék ősi tudására épülő módszer. Magát a mesetérképet (mely a módszer alapja) Tátrai Vanda mesemondó, meseterapeuta és grafikus hívta életre. A mesetérképhez szorosan kapcsolódik a meseterápia, melynek megalkotója Magyarországon Boldizsár Ildikó.
A mesék egyidősek az emberiséggel. Mi, emberek, mesékbe ágyazzuk félelmeinket, meséken keresztül tanítjuk gyerekeinket, mesékben fedjük fel vágyainkat, mesékben mondjuk el történetünket. Benne vagyunk a meséinkben. Benne lakunk a meséinkben. A mese játék és csoda. Tele van hittel, tele van lélekkel – empátiával, szárnyalással, gyógyulással. Megmutatja, mennyire csodálatos lények vagyunk. Nem tökéletesek, nem legyőzhetetlenek, nem feddhetetlenek – de mégis nagyszerűek vagyunk és megvan bennünk az akarása a jónak, a tisztának, az őszintének.
A mesékben rengeteg bölcsesség, tanulság, útmutatás van. Számtalan olyan kincset rejtenek, amik a valóságban is segíthetnek minket megtalálni a helyes utat, megalapozhatják döntéseinket, támaszt nyújtanak, hitet adnak az élet megpróbáltatásai között.
A mesei szimbólumok segítségével feltérképezzük önmagunkat és tudattalanunkat. A mesék világában rálelünk saját megoldásainkra, és elindul egy belső gyógyító folyamat. A módszer gyerekeknek és felnőtteknek egyaránt nagyon hatékony, mert játékos módon varázsol el és hoz létre új lehetőségeket.
A mesejáró térképen a mesék megjelenítése térképszerű formában történik, és ezzel a térképpel dolgozunk a coaching során.
A mesetérkép coach nem fog életvezetési tanácsot adni, de a jó hír, hogy minden felismerést és választ a belső énedtől meg fogsz kapni.
A mesetérkép coaching időtartama:
másfél óra
Egy alkalom díja:
12.000 Ft
Kérdés esetén keress bátran telefonon vagy e-mailben
Semmi sem állandó! Ahhoz, hogy miként reagálsz a változásokra, a belső erőforrások megtalálása az első lépés!
A modern munkahelyi környezet folyamatosan változik, és a vezetők egyik legnagyobb kihívása az, hogy hatékonyan támogassák csapatukat a fejlődésben, motivációban és a mindennapi kihívások kezelésében. Az egyik leghatékonyabb eszköz erre a coaching szemléletű vezetés, amely nemcsak a teljesítményt növeli, hanem hosszú távon fenntartható fejlődést biztosít mind a munkatársak, mind a szervezet számára.
Augusztus 23-án és 24-én tartottam Kanyó Eszterrel és a férjemmel, Müller Zoltánnal labirintusjárást a X. Napszarvason, amelynek tapasztalatairól szeretnék egy kicsit mesélni.
A modern munkahelyi környezet folyamatosan változik, és a vezetők egyik legnagyobb kihívása az, hogy hatékonyan támogassák csapatukat a fejlődésben, motivációban és a mindennapi kihívások kezelésében. Az egyik leghatékonyabb eszköz erre a coaching szemléletű vezetés, amely nemcsak a teljesítményt növeli, hanem hosszú távon fenntartható fejlődést biztosít mind a munkatársak, mind a szervezet számára.