Élmények, tapasztalatok a X. Napszarvas Tudásőrzők Találkozóján szervezett labirintusjárásról

Augusztus 23-án és 24-én tartottam Kanyó Eszterrel és a férjemmel, Müller Zoltánnal labirintusjárást a X. Napszarvason, amelynek tapasztalatairól szeretnék egy kicsit mesélni.

A helyszín

A terep és helyszín adottságaihoz mérten 5 körös, jobbra induló, archaikus labirintust építettünk, melynek útját fahasábokból készítettük. Ez egyrészt a környezet megóvása érdekében történt, másrészt pedig azért, hogy esős, szeles idő esetén is erős, stabil szerkezetünk maradjon.

A labirintusjárás

Gyertyafényes labirintusjárást terveztünk, ezért befőttesüvegekbe tettünk kis mécseseket, melyek tiszta fényességgel mutatták az utat, emellett nagyon meghitt hangulatot árasztott. Mivel a terep enyhén lejtős volt, ezt kihívásként kezeltük, és nagyon szépen mutatta is járás közben az élet hegyeinek-völgyeinek bebarangolását. A labirintus tényleg önmagunkba vezet, és megmutatja a fentet és lentet is. Ez most szimbolikusan is megmutatkozott.

Napközben a labirintust bárki használhatta egyedül, este pedig az én, a férjem, illetve Eszter vezetése által mehetett rajta végig a résztvevő. Külföldi résztvevők is érkeztek, akiknek a férjem tolmácsolt, így nyelvtől és országhatároktól függetlenül mutathatta meg önmagát a labirintus.

8-8 fővel dolgoztunk, akik mind csodálatos megélésekről számoltak be. Minden áramlott, a segítő energiák végig körülöttünk mozogtak, és a legtöbben hasznos válaszokat, felismeréseket kaptak a labirintust járva.

Témák

Mindkét napon egy-egy témával kapcsolatban indítottuk a labirintust. Pénteken a szülő-gyermek kapcsolatok gyógyítása volt a fő tematika, szombaton Eszternél pedig a női-férfi energia belső egyensúlya. Eszternél lehetőség volt kártyát is húzni a végén útravalóul.

Minden labirintusjárót, aki igényelte, öleléssel ajándékoztunk meg (női és férfi energiából egyaránt).

Hála minden résztvevőnek, aki elindult önmagáért!

Ha nem tudtál részt venni a Napszarvason, viszont szívesen kipróbálnád a labirintusjárást, a Sunny Életmód Központban, illetve külső helyszínen is igénybe veheted. Bővebb információkat itt találsz erről a módszerről, időpontot foglalni pedig itt tudsz.

Tetszik, amit olvastál? Mutasd meg másnak is!

Picture of Üdvözöllek, Topor Ágnes vagyok

Üdvözöllek, Topor Ágnes vagyok

coach, mesedráma vezető és hangterapeuta. Küldetésem, hogy egyre közelebb és közelebb kerülj céljaidhoz úgy, hogy menetközben is élj. Az élet élvezete az úton is van, nem csak a megérkezésben.

Én most már tiszta tekintettel látom, hogy milyen csodálatos volt azt az utat bejárni, és visszaemlékezni arra, honnan jöttem, és hol tartok most. Ehhez szükséges volt az elmúlt 10 év önismerete, blokkok oldása, más nézőpontból tekinteni a múltra.

Bővebben rólam

Legfrissebb cikkek

A sikeres vezetők egyik titka: tudatos visszatekintés és önfejlesztés

A modern munkahelyi környezet folyamatosan változik, és a vezetők egyik legnagyobb kihívása az, hogy hatékonyan támogassák csapatukat a fejlődésben, motivációban és a mindennapi kihívások kezelésében. Az egyik leghatékonyabb eszköz erre a coaching szemléletű vezetés, amely nemcsak a teljesítményt növeli, hanem hosszú távon fenntartható fejlődést biztosít mind a munkatársak, mind a szervezet számára.

Bővebben »

Stresszkezelési technikák vezetőknek – hogyan maradj fókuszált nyomás alatt is?

A modern munkahelyi környezet folyamatosan változik, és a vezetők egyik legnagyobb kihívása az, hogy hatékonyan támogassák csapatukat a fejlődésben, motivációban és a mindennapi kihívások kezelésében. Az egyik leghatékonyabb eszköz erre a coaching szemléletű vezetés, amely nemcsak a teljesítményt növeli, hanem hosszú távon fenntartható fejlődést biztosít mind a munkatársak, mind a szervezet számára.

Bővebben »

Miért fontos folyamatosan dolgozni saját magunkon? Hogyan segíthet ebben a coaching?

A modern munkahelyi környezet folyamatosan változik, és a vezetők egyik legnagyobb kihívása az, hogy hatékonyan támogassák csapatukat a fejlődésben, motivációban és a mindennapi kihívások kezelésében. Az egyik leghatékonyabb eszköz erre a coaching szemléletű vezetés, amely nemcsak a teljesítményt növeli, hanem hosszú távon fenntartható fejlődést biztosít mind a munkatársak, mind a szervezet számára.

Bővebben »

Hogyan támogathatják a vezetők csapataikat coachinggal?

A modern munkahelyi környezet folyamatosan változik, és a vezetők egyik legnagyobb kihívása az, hogy hatékonyan támogassák csapatukat a fejlődésben, motivációban és a mindennapi kihívások kezelésében. Az egyik leghatékonyabb eszköz erre a coaching szemléletű vezetés, amely nemcsak a teljesítményt növeli, hanem hosszú távon fenntartható fejlődést biztosít mind a munkatársak, mind a szervezet számára.

Bővebben »
Napszarvas labirintusjárás

Fedezd fel önmagad az I. Magyar Labirintus Konferencián

A munkahelyi környezet számos kihívással és lehetőséggel jár, amelyek közvetlen hatással vannak a karrierünkre, a munkavégzésünkre és az életünkre. Azonban sokan hajlamosak arra, hogy elmerüljenek a napi feladatokban, és elfelejtik, hogy a legfontosabb eszközük a sikerhez – önmaguk – folyamatosan fejlődjön. Itt jön képbe a coaching: egy olyan folyamat, amely segít jobban megérteni saját magunkat, a motivációinkat, és tisztábban látni, hogy hová szeretnénk eljutni a munkahelyi életben.

Bővebben »

Miért fontos a coaching az önismeret fejlesztésében a munkahelyen? – Hogyan segíthet abban, hogy jobban megértsd a saját motivációidat és céljaidat?

A munkahelyi környezet számos kihívással és lehetőséggel jár, amelyek közvetlen hatással vannak a karrierünkre, a munkavégzésünkre és az életünkre. Azonban sokan hajlamosak arra, hogy elmerüljenek a napi feladatokban, és elfelejtik, hogy a legfontosabb eszközük a sikerhez – önmaguk – folyamatosan fejlődjön. Itt jön képbe a coaching: egy olyan folyamat, amely segít jobban megérteni saját magunkat, a motivációinkat, és tisztábban látni, hogy hová szeretnénk eljutni a munkahelyi életben.

Bővebben »
Iratkozz fel hírlevelemre, és értesítést kapsz legújabb blogbejegyzéseinkről!