Néha mindegy, hogy mélység vagy magasság, jó vagy rossz - minden egy tapasztalás. És vannak lelkek, akiknek bizonyos tapasztalásokon végig kell menniük.
A szellem, lélek és test elválaszthatatlan egységet alkot, így elakadás, nehézség esetén is együtt érdemes őket gyógyítani. A spirituális életvezetési tanácsadás során erre a hármasságra (EGY-ségre) fókuszálunk.
A tanácsadás célja, hogy átsegítselek az aktuális nehézségeiden, útmutatást nyújtok, támogatlak azon az úton, amelyen most egyedül érzed magad.
A betegségek többségét vissza lehet vezetni valamilyen belső, lelki okra, azonban hajlamosak vagyunk ezt nem figyelembe venni. Az orvostudomány csak a fizikai tüneteket próbálja gyógyítani, és nem holisztikusan látja az embert. Legtöbbször arra sincs elég idő, hogy a panaszokat rendesen végighallgassák.
A spirituális életvezetési tanácsadó azonban teljes figyelmével és lelkével rád hangolódik, tiszta szívvel hallgat meg, és a kezedet fogva segít elvezetni igaz önvalódhoz.
A spirituális életvezetési tanácsadó széles ismeretanyaggal rendelkezik a különböző segítő módszereket illetően, így a tanácsadás során ezeket alkalmazni is tudja, vagy ha ő nem, akkor javaslatot tesz arra, kihez fordulhatsz.
Az általam alkalmazott módszerek:
Ha úgy érzed, olyan helyzetbe kerültél, amit nem tudsz egyedül megoldani, vedd fel velem a kapcsolatot. Ez lehet testi, szellemi vagy lelki nehézség – ezzel a hárommal egységben fogunk foglalkozni.
A tanácsadás során átbeszéljük a problémát, amivel érkeztél, majd személyre szabottan meghatározzuk a további lépéseket.
A spirituális életvezetési tanácsadás időtartama:
1 óra 30 perc
Ára:
16.000 Ft
Kérdés esetén keress bátran e-mailben vagy telefonon.
Semmi sem állandó! Ahhoz, hogy miként reagálsz a változásokra, a belső erőforrások megtalálása az első lépés!
Te tisztában vagy a saját erőforrásaiddal? Tudod, mik azok a belső erőforrások? Erőforrásaink életünk fontos részét képezik, ezért érdemes velük tudatosan is foglalkozni.
A modern munkahelyi környezet folyamatosan változik, és a vezetők egyik legnagyobb kihívása az, hogy hatékonyan támogassák csapatukat a fejlődésben, motivációban és a mindennapi kihívások kezelésében. Az egyik leghatékonyabb eszköz erre a coaching szemléletű vezetés, amely nemcsak a teljesítményt növeli, hanem hosszú távon fenntartható fejlődést biztosít mind a munkatársak, mind a szervezet számára.
A modern munkahelyi környezet folyamatosan változik, és a vezetők egyik legnagyobb kihívása az, hogy hatékonyan támogassák csapatukat a fejlődésben, motivációban és a mindennapi kihívások kezelésében. Az egyik leghatékonyabb eszköz erre a coaching szemléletű vezetés, amely nemcsak a teljesítményt növeli, hanem hosszú távon fenntartható fejlődést biztosít mind a munkatársak, mind a szervezet számára.