Life Coaching
A diád módszer
A diád módszer egy nagyon hatékony kommunikációs gyakorlat, amely során egy mély, meghitt kapcsolódás jön létre a 2 résztvevő között. Az alábbi blogbejegyzésben megmutatom ennek a technikának a csodáját.
diád
Legfrissebb cikkek
Komfortzóna: biztonság vagy láthatatlan szakmai korlát?
A komfortzóna biztonságot ad – de coachként könnyen láthatatlan szakmai korláttá válhat. Miért nem elég beszélni a fejlődésről, és hogyan segít a saját megélés abban, hogy hitelesebben kísérj másokat? Erről szól ez a cikk.
Szokások, dopamin és a változás láthatatlan motorja – hogyan alakíts ki új rutinokat tudományos alapon?
A szokásaink a dopaminrendszerre épülnek, amely folyamatosan jelzi, mi érdemes figyelmünkre. Ismerd meg, hogyan használhatod ezt a működést a könnyedebb változás és a megoldásfókuszú fejlődés érdekében.
„A tetteink hoznak változást, nem az idő” – két rövid coaching történet arról, amikor valaki megtalálja a saját megoldását
A megoldásfókuszú coaching lényege, hogy nem a problémát boncolgatjuk tovább, hanem azt keressük, mi működik már most is, és hogyan lehet abból többet építeni.
Ez a két rövid történet pontosan ezt mutatja be: hogyan találja meg két különböző kliens a saját megoldását — egyikük apró bátor lépésekkel visszaszerzi a szakmai erejét, másikuk pedig a hatékonyságnövelés mögött húzódó érzelmi tényező felismerésével jut előre.
Mindketten ugyanarra jöttek rá: a változást nem az idő hozza meg, hanem a cselekvés.
Kis lépések, új nézőpontok, belső erőforrások — és máris új irányba indulnak tovább.
Címkék
alkotásterápia
belső erőforrások
business coaching
coaching
coaching szemlélet
coaching szemléletű vezetés
coaching típusok
coaching történetek
coachoknak
csapatfejlesztés
dopamin
döntéshozatal
fejlődés apró lépésekben
határhúzás
hatékonyságnövelés
idegtudomány
kommunikáció
konfliktuskezelés tréning
labirintusjárás
life coaching
lifecoaching
megoldásfókuszú coaching
mesedráma
meseterápia
művészetterápia
nemet mondás
pszichodráma
segítő szakmák
stressz
stresszkezelés
szakmai fejlődés
szakmai hitelesség
személyes fejlődés
szervezetfejlesztés
szokáskialakítás
teamcoaching
tréning
vezetői jelenlét
vezetői készségek
vezetői működés
vállalkozás
élményalapú tanulás
önbizalom fejlesztés
önfejlesztés
önismeret