A diád módszer

A diád módszer egy nagyon hatékony kommunikációs gyakorlat, amely során egy mély, meghitt kapcsolódás jön létre a 2 résztvevő között. Az alábbi blogbejegyzésben megmutatom ennek a technikának a csodáját.

A diád módszer

A diád során ketten ülnek egymással szemben (ez lehet egy pár vagy két családtag, de akár a módszer vezetőjével is végezhetjük a gyakorlatot), és mélyen egymás szemébe nézve, egymásra figyelve tesznek fel kérdéseket. A kezdő kérdés általában a “Ki vagy te?, Mondd meg nekem, ki vagy te.”

A gyakorlat egyik különlegessége, hogy egy-egy kérdés akár többször is ismétlődhet, amely által egyre mélyebbre és mélyebbre merülnek a résztvevők önmagukban és a másikban is. Feltörnek az eddig elfojtott érzések, oldódik a feszültség, átszakadnak a gátak, az elakadások felszínre kerülnek. A módszer hatására a belső világod felfénylik, és rájöhetsz, ki is vagy valójában.

A gondolatok szépen tudnak tisztulni a diád módszer segítségével. Egy idő után pedig megindul az áramlás is azon a területen, amellyel épp dolgozol. Egyre közelebb kerülhetsz a középpontodhoz, ezáltal másokhoz is.

A diád és a kommunikáció

A diáddal csodálatosan lehet a kommunikációs mintázatokat is felülírni. A legtöbben ugyanis nem jó kommunikálnak. Nincs értő figyelem, egymásba szavába vágnak, túl sokszor káromkodnak, dühöngnek, vitáznak, veszekednek – ebből nem lehet egymásra figyelő kommunikációt létrehozni. 

Amikor a diád során egymás szemébe néztek a partnereddel, megjelenik az őszinte, tiszta odafigyelés. Itt már nem fér bele a hamisság vagy a játszma. Itt csak ti léteztek. Figyeltek egymásra, minden koncentrációtok a másikon van. Nincs minősítés, elfogadod kritika nélkül, amit a másik mond, és ugyanezt kapod vissza te is. Kizárólag csak magadról beszélsz, asszertíven, én-közlésekben, nem bántva a másikat. 

Ilyen tiszta figyelmet a hétköznapokban elvétve tapasztalhatsz meg, sőt, talán inkább az a jellemző, hogy nem adjuk meg egymásnak a kellő figyelmet, rohanunk, elfordulunk, nincs idő semmire. A diáddal ezt a fajta isteni figyelmet és egységet élheted át a partnereddel (vagy velem), amely mindenkit megilletne.

Ha téged is hív ez a lehetőség, nálam ki tudod/tudjátok próbálni ezt a módszert, amelyet már az indián törzsekben is alkalmaztak. Itt találod a részleteket és az időpontfoglalást.

Topor Ágnes Coaching

Tetszik, amit olvastál? Mutasd meg másnak is!

Picture of Üdvözöllek, Topor Ágnes vagyok

Üdvözöllek, Topor Ágnes vagyok

coach, mesedráma vezető és hangterapeuta. Küldetésem, hogy egyre közelebb és közelebb kerülj céljaidhoz úgy, hogy menetközben is élj. Az élet élvezete az úton is van, nem csak a megérkezésben.

Én most már tiszta tekintettel látom, hogy milyen csodálatos volt azt az utat bejárni, és visszaemlékezni arra, honnan jöttem, és hol tartok most. Ehhez szükséges volt az elmúlt 10 év önismerete, blokkok oldása, más nézőpontból tekinteni a múltra.

Bővebben rólam

Legfrissebb cikkek

Szervezetfejlesztés: ahol a diagnózis a valódi változás kezdete

A szervezetfejlesztés nem gyors tünetkezelés, hanem diagnózissal induló, tudatos működésformálás. A visszatérő konfliktusok, lassú döntések vagy túlterheltség gyakran rendszerproblémára utalnak, nem egyéni hibára. A folyamat célja, hogy feltárja az elakadás valódi okát, majd az adott helyzethez illeszkedő megoldást alkalmazzon – legyen az tréning vagy strukturális változtatás. A fókusz a kiegyensúlyozottabb, hatékonyabb és fenntarthatóbb szervezeti működés kialakításán van.

Bővebben »

Mindfulness és wellbeing – nem ugyanaz, mégis együtt működnek

A mindfulness és a wellbeing gyakran együtt jelennek meg, mégsem ugyanazt jelentik.
A mindfulness egy fejleszthető belső készség: segít észrevenni, mi történik bennünk, és tudatosabban reagálni a mindennapok helyzeteire. A wellbeing ezzel szemben a jóllét átfogó állapota, az életminőségünk összképe.

A cikk megmutatja, mi a különbség a két fogalom között, hogyan kapcsolódnak egymáshoz, és miért fontos tisztán látni, melyik eszköz, és melyik a cél. Megoldásfókuszú szemlélettel közelítve arra is rávilágít, hogyan támogatja a tudatos jelenlét a kiegyensúlyozottabb, működőbb életet – egyéni és közösségi szinten is.

Bővebben »

ÚJ ÉNEM – amikor végre magadra figyelsz

Mi történik, amikor végre megállsz, és magadra figyelsz?
Az ÚJ ÉNEM elvonulás egy megtartó tér a lelassulásra, az önismereti elmélyülésre és a belső megújulásra. Időt és figyelmet ad önmagadnak, hogy közelebb kerülj ahhoz, aki valójában vagy – elvárások, szerepek és megfelelés nélkül.

Bővebben »

„A tetteink hoznak változást, nem az idő” – két rövid coaching történet arról, amikor valaki megtalálja a saját megoldását

A megoldásfókuszú coaching lényege, hogy nem a problémát boncolgatjuk tovább, hanem azt keressük, mi működik már most is, és hogyan lehet abból többet építeni.
Ez a két rövid történet pontosan ezt mutatja be: hogyan találja meg két különböző kliens a saját megoldását — egyikük apró bátor lépésekkel visszaszerzi a szakmai erejét, másikuk pedig a hatékonyságnövelés mögött húzódó érzelmi tényező felismerésével jut előre.
Mindketten ugyanarra jöttek rá: a változást nem az idő hozza meg, hanem a cselekvés.
Kis lépések, új nézőpontok, belső erőforrások — és máris új irányba indulnak tovább.

Bővebben »
Iratkozz fel hírlevelemre, és értesítést kapsz legújabb blogbejegyzéseinkről!