Kids’ Skills coaching – hatékony megoldás gyerekeknek

Olykor a gyerekeknek is szükségük van szakszerű útmutatásra, segítségre, hogy ne veszítsék el a motivációjukat, lelkesedésüket. A Kids’ Skills coaching egy olyan megoldást tud nyújtani, amelyből mind a gyermek, mind a szülő csak profitálhat.

Mi az a Kids’ Skills coaching módszer?

A Kids’ Skills coaching módszer az 1990-es években hozta létre Ben Furman és Tapani Ahola, és eredetileg a még iskolakezdés előtt álló gyermekek részére fejlesztették ki. 15 olyan gyakorlatot építettek be a módszerbe, amelyeket a gyermekekkel és a szülőkkel folytatott iskolai előkészítőkön is rendszeresen csináltak. 

Az eszközöket folyamatosan tesztelték, hogy a végére összeálljon egy olyan módszertan, amelyet szakemberek, coachok is alkalmazhatnak. Kids’ Skills coach csak nemzetközileg is minősített szervezetek képzése során lehet valaki, amit Magyarországon jelenleg csupán egyetlen szervezet biztosít.

A módszer 15 lépése

  • Milyen készséget kell megtanulnod a problémád leküzdéséhez?
  • Egyetértesz azzal, hogy megtanuld ezt a készséget?
  • Milyen előnyei lehetnek a készség megtanulásának?
  • Mi legyen a készség neve?
  • Ki lesz az a képzeletbeli lény vagy hős, aki segít a készség megtanulásában?
  • Kik lesznek a támogatóid?
  • Miért bíznak benned a támogatóid, hogy meg tudod tanulni ezt a készséget?
  • Hogyan szeretnél ünnepelni, amikor megtanultad a választott készséget?
  • Hogyan fogod gyakorolni a készséget?
  • Kinek mondanád még el szívesen, hogy mit tanulsz?
  • Ne felejts el mindennap gyakorolni!
  • Hogyan emlékeztessenek rá, ha elfelejted a készséget gyakorolni?
  • Az ünnepléskor köszönd meg a segítséget a támogatóidnak!
  • Kinek tudnál segíteni, hogy megtanulja ugyanezt a készséget?
  • Mit szeretnél megtanulni legközelebb?

Milyen problémák esetén hatékony?

A módszer segítségével abban tudjuk támogatni a gyermeket, hogy megtalálja a saját megoldásait a problémáira, amelyek ezután készséggé alakulnak. Iskolai problémák (tanulási nehézségek, osztálytársakkal való kapcsolatok, kommunikáció), konfliktusok, a szülővel való kapcsolat, kortársakkal történő kapcsolatok kialakítása, vagy épp a motiváció és a lelkesedés megtalálása mind célját képezhetik egy ilyen coaching ülésnek.

Hasonlóképp dolgozunk, mint a felnőttekkel, csak más nyelvet használva, más célokra helyezve a hangsúlyt. Viszont itt is fontosnak tartjuk, hogy ne mi adjuk a megoldást a gyermek kezébe, hanem rávezessük annak felfedezésére önmagában.

Ha gyermeked számára keresel hatékony megoldást, foglalj időpontot Kids’ Skills coachingra!

Topor Ágnes Coaching

Tetszik, amit olvastál? Mutasd meg másnak is!

Picture of Üdvözöllek, Topor Ágnes vagyok

Üdvözöllek, Topor Ágnes vagyok

coach, mesedráma vezető és hangterapeuta. Küldetésem, hogy egyre közelebb és közelebb kerülj céljaidhoz úgy, hogy menetközben is élj. Az élet élvezete az úton is van, nem csak a megérkezésben.

Én most már tiszta tekintettel látom, hogy milyen csodálatos volt azt az utat bejárni, és visszaemlékezni arra, honnan jöttem, és hol tartok most. Ehhez szükséges volt az elmúlt 10 év önismerete, blokkok oldása, más nézőpontból tekinteni a múltra.

Bővebben rólam

Legfrissebb cikkek

ÚJ ÉNEM – amikor végre magadra figyelsz

Mi történik, amikor végre megállsz, és magadra figyelsz?
Az ÚJ ÉNEM elvonulás egy megtartó tér a lelassulásra, az önismereti elmélyülésre és a belső megújulásra. Időt és figyelmet ad önmagadnak, hogy közelebb kerülj ahhoz, aki valójában vagy – elvárások, szerepek és megfelelés nélkül.

Bővebben »

„A tetteink hoznak változást, nem az idő” – két rövid coaching történet arról, amikor valaki megtalálja a saját megoldását

A megoldásfókuszú coaching lényege, hogy nem a problémát boncolgatjuk tovább, hanem azt keressük, mi működik már most is, és hogyan lehet abból többet építeni.
Ez a két rövid történet pontosan ezt mutatja be: hogyan találja meg két különböző kliens a saját megoldását — egyikük apró bátor lépésekkel visszaszerzi a szakmai erejét, másikuk pedig a hatékonyságnövelés mögött húzódó érzelmi tényező felismerésével jut előre.
Mindketten ugyanarra jöttek rá: a változást nem az idő hozza meg, hanem a cselekvés.
Kis lépések, új nézőpontok, belső erőforrások — és máris új irányba indulnak tovább.

Bővebben »

Melyik coaching típus segít most a legjobban? – Így válaszd ki a számodra megfelelőt

A coaching világában sokféle irány létezik, de nem mindig egyszerű eldönteni, melyik támogatna a legjobban. Éppen ezért a három legfontosabb coaching típust mutatom be: a life coachingot, a business coachingot és a teamcoachingot.
Ezek együtt lefedik az önismereti alapokat, a szakmai tisztánlátást és a csapatműködés fejlesztését.

A cikk segít megérteni, melyik coaching forma milyen helyzetben tud a legtöbbet adni, és hogyan találhatod meg azt az irányt, amely valóban előre visz a személyes vagy szakmai életedben.

Bővebben »
Iratkozz fel hírlevelemre, és értesítést kapsz legújabb blogbejegyzéseinkről!